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Linux培训完有前途吗?之后薪资待遇怎么样?

来源: 2020-11-03

很多小伙伴在犹豫,不知道Linux培训完有前途吗?之后薪资待遇怎么样?今天我们就一起来看看这个问题,首先我们来说结论,就是Linux培训完是很有前途的,薪资待遇也比较不错。

原因有一下几方面,首先是适合的岗位多,培训完Linux可以多岗位、多领域、多栖发展,可选择的工作岗位也非常多,云计算工程师、云计算研发工程师、云计算架构师、数据库运维工程师、高级数据库工程师、数据库架构师、安全运维工程师、安全架构师、系统运维工程师、高级系统运维工程师、系统运维技术专家、Python运维开发工程师、Python高级运维开发工程师等。

其次就是市场需求,举子例子来说,现在很火的抖音,日活数亿的抖音软件中,数亿的视频都存储在专业的Linux系统存储平台上。再比如滴滴出行,为了维持每天千万出行用户的使用,滴滴软件要保持极强的稳定性和安全性,这都需要专业的Linux运维工程师。

最后就是薪资待遇,优就业Linux毕业的学员起步薪资基本都是在一万元左右,这是个平均的初级水平,干的时间长的薪资水平更高,未来的发展也很好。

优就业的Linux培训课程设置科学合理,面向0基础人员,教学内容涵盖十分广泛,大型项目实训,实战性更强。 讲师全程面授,严管学习,就业服务贯穿始终,推荐就业。现在有以下天天好课限时免费领取,现在可以点此申请免费领取哦,时间有限,不要错过呀!以前需要花钱买的课现在免费送,想想都觉得赚到了!

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优就业linux云计算培训课程着力于培养多方位发展的云计算人才,课程设置科学合理,面向0基础人员教学内容涵盖十分广泛,大型项目实训,实战性更强。课程围绕现代数据中心运维常用技术展开,最后逐渐过渡到云数据中心运维与开发技术。讲师全程面授,严管学习,就业服务贯穿始终,推荐就业。

第一阶段:网络基础
通信原理与通信网、多路访问技术、以太网通信技术、ISO/OSI开放系统互联模型、常用网络协议、信息编码与进制转换、MAC/IP地址与子网划分、网内网间通信模型、常用网络设备配置
第二阶段:Linux基础
计算机工作原理、操作系统基本原理、Linux操作系统基础、Linux用户管理、Linux文件管理、Linux设备管理、Linux磁盘管理、Linux进程管理、Linux系统启动、Linux高级命令、Linux日常运维
第三阶段:Linux运维自动化
Linux系统安全、文件共享服务、网络存储服务、常用网络服务、持续发布与持续集成、服务器集群与高可用、Shell脚本编程、Python程序开发
第四阶段:数据库运维管理
数据库基本操作、数据库高级运维、NoSQL数据库技术
第五阶段:云数据中心综合运维
虚拟化技术应用、企业云平台部署与管理 、混合云与容器技术 、云数据中心日常运维 、项目实战与职业能力测评
第六阶段:就业指导
企业面试前期准备与技巧、企业面试实战
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课程设计秉承强化基础、突出重点、化解难点、面向就业、学以致用5大原则
课程内容科学、规范,逻辑清晰、严谨,严格遵守云计算行业规范或标准
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03
课程内容在组织编排上循序渐进、由浅入深,理论与实战并重
分阶段式综合实战项目,贯穿课程始终,在巩固“老知识”的同时预习“新知识”
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05
充分考虑到基础薄弱学员的学习特点,同时兼顾有一定基础或学习能力较强学员的学习体验
李老师
优就业Linux云计算研究院院长

北京大学软件工程专业硕士。曾任职于IBM中国系统与科技研发中心、惠普(中国)、中国科学院曙光研发中心等知名机构,一直从事企业级云计算研发工作。曾参与研发中国移动一级业务支撑系统、ELK日志采集分析系统以及国内大型电子商务系统云计算平台等。拥有众多大型企业级项目实践经验。

袁老师
优就业Linux运维高级讲师

英国赫特福德大学软件工程专业硕士。具有5年系统运维与数据库运维经验,10年计算机信息系统设计、项目开发经验。在政府部门、军队和企业的多个项目中担任过运维经理、项目经理、数据库管理员、软件开发工程师、需求分析工程师、业务建模与数据库建模工程师等多个角色。曾在国内某大型培训机构任教多年,拥有丰富的教学经验。

徐老师
优就业Linux运维高级讲师

长期任职于某大型IT企业,曾负责某大型金融集团公司企业私有云的搭建、压力 测试和后期运维工作,负责某大型培训学校机房云平台建设项目,曾参与四川华 西第四医院云平台建设及维护项目,参与广东政务云平台部署项目,熟悉主流拟化技术KVM及Docker容器技术,对OpenStack云框架有深入的研究。

Linux培训班那个好?市面上那么多linux培训班,如何选择确实成了难事,确实,脱产学习的五个月没了经济来源,如果还不能达到自己想要的培训效果,就不太好了,不过要想分辨出Linux培训班那个好?还得先看看怎么选择合适的培训班。

选择合适的linux培训班首先要看师资,师资水平是要重点关注的,最好是选择讲师理论知识强的,学历背景好的,实战经验丰富的,这样才能学到相对流行实用的技术。然后还要看项目,要看看实战项目多不多,符不符合现在的流行趋势,是不是企业需要的技术。然后是看就业,可以多了解一下以往学员的就业水平,还有的培训班在就业上也是下足了功夫,有专门的就业老师指导,专门的职业生涯规划,面试指导等。

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